+++ Leichter Sinkflug nach All-Time-High 2013 +++ Nachfrage ungebrochen auf sehr hohem Niveau +++ Haben wir die Einstellungsflaute überwunden? +++ Wien, JÄNNER 2014 Nach dem All-Time High im I. Quartal 2013 geht es seit Jahresbeginn langsam aber stetig bergab. Vor allem das II. und III. Quartal 2013 des aktuellen it-indikators zeigen signifikante Einbrüche am IT-Jobmarkt - allerdings nicht in allen Bereichen.
Der Bereich IT-Organisation führt den Negativ-Trend an. Dieser Bereich verlor alleine im II. und III. Quartal 46% und auf das ganze Jahr gesehen gibt es 40% weniger offene Stellen. Im Gegensatz dazu entwickelte sich der Jobmarkt für Vertrieb und auch wieder Programmierer sehr positiv und nahm 2013 kontinuierlich jedes Quartal zu: Insgesamt gab es hier wieder plus 4% und plus 8% mehr Jobangebote als das Jahr zuvor.
Gewinner - Momentan gefragt: Vertriebs-Mitarbeiter/-innen, IT-Leiter/-innen und Programmierer/-innen. Wer in diesem Bereich arbeitet, hat weiterhin sehr gute Chancen, einen neuen Job zu finden. Vor allem nahm das Jobangebot für Menschen im Vertrieb innerhalb eines Quartals um 18% zu. Headhunter Markus Baldauf weiß worauf die zurückzuführen ist: "Ich denke, dass die Unternehmen nach den schwierigen Jahren seit der Wirtschaftskrise nun endlich wieder in die aufgeschobenen IT- Projekte investieren und dies schlägt sich auch in den Verlaufszahlen der IT-Dienstleister nieder. Darum werden hier auch wieder mehr Vertriebsmitarbeiter/-innen gesucht."
Verlierer - Fast alle Bereich haben seit dem All-Time-High Anfang 2013 verloren, wobei es einen ganz signifikanten Verlierer unter diesen Bereichen gibt: IT-Organisation. Hier sehen wir gleich ein Minus von 40% im Jahresvergleich. IT-Experte Markus Baldauf führt das auf die Umstrukturierungen in den jeweiligen IT- Abteilungen zurück: "Seit Ende 2008 gibt es laufend Umstrukturierungen in den Unternehmen und diese sind nun auch in den IT-jahren angekommen. Zuerst wird dreimal überlegt und kalkuliert, bevor die Position wieder besetzt wird."

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