Sehbehinderter Auszubildender
zeigt herausragendes Engagement und Talent

In einer Welt, in der Vielfalt und Inklusion immer wichtiger werden, freuen wir uns, dass
wir letztes Jahr mit Kevin Ingwersen einen Auszubildenden einstellen konnten, der
außergewöhnliches Engagement und Talent mitbringt. Kevin hat eine Sehbehinderung
und hat diese nie als Hindernis gesehen, sich seine berufliche Zukunft in einer Branche
mit überwiegender Bildschirmarbeit vorzustellen. Eine Behinderung sollte kein
Hinderungsgrund sein ein anerkannter Teil einer Arbeitsgemeinschaft zu sein und damit
auch aktiv an unserer Gesellschaft teilzuhaben. Deshalb wollen wir unsere positive Erfahrung mit
Ihnen teilen.

Kevins Charakter ist ein Beispiel für Entschlossenheit und Ehrgeiz. Er wurde von uns auf
Grund seiner Qualifikationen und seines Potenzials eingestellt. Seine Sehbehinderung
spielte beim Bewerbungsprozess eine Nebenrolle. Natürlich hatten wir als Unternehmen
im Vorfeld auch Respekt, ob wir unserer Ausbildungspflicht und den notwendigen
Vorkehrungen gerecht werden können. Aber seit dem ersten Tag bei SENPRO IT hat Kevin
nicht nur uns als Team mit seinem Knowhow beeindruckt, sondern auch eine anfängliche
Angst genommen, die im Nachhinein nicht berechtigt war.

"In meiner Arbeit bei SENPRO kann ich trotz meiner Beeinträchtigung mit meinen Kollegen
zusammenarbeiten, da durch Hilfsmittel und dergleichen nur ein theoretischer
Unterschied besteht. An sich jedoch kann ich das gleiche Arbeitspensum absolvieren -
nur, auf meine eigene Art und Weise. Von dieser können meine Kollegen manchmal
sogar noch etwas lernen. Es macht viel Spaß und ich habe nie das Gefühl "ein Extra" zu
sein." - Zitat Kevin Ingwersen

Wir von SENPRO IT (https://www.senpro.de/) haben durch unsere Erfahrung mit Kevin erkannt, dass eine
Behinderung keine Grenze für einen beruflichen Erfolg darstellt, und wollen mit unserer
Erfahrung andere Unternehmen dazu ermutigen den Schritt in ein inklusives
Arbeitsumfeld neugierig einzuschlagen und nicht davor zurückzuschrecken!